Paris Boost Emploi : top départ en septembre !

4 profils pour un projet

La Ville de Paris a lancé en 2020 un appel à projet intitulé “Paris Boost Emploi” à destination de 4 profils de jeunes :

• Les jeunes diplômés (Bac+3 validé et plus) et sans solution d’insertion
• Les jeunes décrocheurs universitaires (niveaux L1 à L3 non validé)
• Les jeunes résidents des quartiers prioritaires, et tout particulièrement les jeunes femmes
• Les jeunes réfugiés statutaires

Les jeunes entrés récemment sur le marché du travail, ceux en recherche d’emploi, ou encore ceux en emploi précaire sont les premiers touchés par l’arrêt ou le gel des embauches. Et pour les quelques postes créés, ils se retrouvent en concurrence avec des personnes ayant plus d’expérience. Notons également que les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme subissent une crise sans précédent et ne recrutent que très peu aujourd’hui ; or ceux-ci étaient précisément très pourvoyeurs d’emploi pour les jeunes parisiens.

La Mission Locale de Paris a répondu à cet appel à projet.

A partir de septembre, et pour une durée d’un an, les objectifs du Paris Boost Emploi sont : 

• La densification des actions territorialisées Emploi “hors les murs”. Des actions locales focalisées sur l’emploi et la découverte des métiers, avec l’appui des partenaires du territoire et l’implication des équipes du Programme Régional d’Insertion des Jeunes (PRIJ), permettent de repérer, (r)accrocher, mobiliser les jeunes et leur fournir des opportunités d’emploi rapides.
• Le développement d’actions différenciées, complémentaires à l’offre de service de la Mission Locale de Paris et adaptées à ces 4 sous-groupes de jeunes ayant des profils et des besoins spécifiques.
• Le renforcement des outils et méthodes pour rendre les jeunes autonomes dans leur recherche d’emploi.

Pour ce faire, 5 coachs rejoignent les effectifs de la Mission Locale de Paris. Ils proposeront et animeront différents ateliers proposés aux jeunes, parmi lesquels “Estime de soi”, “Eloquence”, “Mes compétences pro”, “Développement de stratégie de recherche d’emploi”, “Outils numériques pour sa recherche d’emploi”, “Parcours de réussite féminins”… 

Au total, 4500 présences à des ateliers sont prévues sur toute la durée du plan.