Stages / PMSMP

Comment découvrir le secteur qui me plaît ? Comment tester le métier qui me plaît ? Comment acquérir de nouvelles compétences ?
Une PMSMP (Période de Mise en Situation Professionnelle) peut vous convenir.
Nous vous délivrons une convention.

C'est quoi ?

La PMSMP est une action d’accompagnement et s’apparente à des périodes de découverte ou d’observation. Le bénéficiaire n’est pas un stagiaire de la formation (il conserve son statut antérieur) et la convention de PMSMP ne peut pas remplacer une convention de stage (avec un organisme de formation, une université …).

Pour qui ?

Les PMSMP sont ouvertes « à toute personne faisant l’objet d’un accompagnement social ou professionnel personnalisé » quel que soit son statut (salarié, personne en recherche d’emploi ou en réorientation professionnelle, etc…), son âge et le cadre de son accompagnement. La Mission Locale de Paris est prescripteur.

Combien de temps ?

Il n’y a pas de durée initiale prévue (1 jour, 1 semaine …). En revanche, il ne pourra être prescrit que deux PMSMP entre un même bénéficiaire et une même entreprise. Ces deux périodes pour la même entreprises ne doivent dépasser une durée totale de 60 jours calendaires sur douze mois consécutifs.
Le bénéficiaire peut effectuer autant de PMSMP que de besoin auprès d’entreprises d’accueil différentes.

Un étudiant peut-il effectuer une PMSMP ?

Les étudiants universitaires ne figurent pas parmi les bénéficiaires potentiels de PMSMP. Leurs périodes de découverte d’un métier ou d’un secteur professionnel fait en principe l’objet d’une convention de stage, entre leur université ou leur école et un organisme d’accueil.
Mais tout étudiant par ailleurs salarié et bénéficiant d’un accompagnement personnalisé pourrait, comme tout salarié en démarche d’insertion, effectuer une PMSMP sans lien avec son statut universitaire.

Des PMSMP à l'étranger sont-elles envisageables ?

Il est possible, sous certaines conditions cumulatives, de prescrire des PMSMP dans des états membres de l’espace économique européen 1 et en Suisse. Ces périodes doivent s’inscrire dans le projet professionnel du bénéficiaire . Le bénéficiaire doit relever de la législation française en matière de sécurité sociale (production d’une attestation de carte vitale en cours de validité).