INFO RH : MESURES EXCEPTIONNELLES GREVE 5 DECEMBRE

Une grève illimitée va débuter jeudi 5 décembre. Nous n’avons à ce jour aucune information sur l’ampleur du mouvement et ses impacts réels.

Afin d’anticiper et de vous permettre de vous organiser au mieux, voici les mesures qui pourront être déployées selon les situations pour les 5 et 6 décembre.

En fonction de l’évolution du mouvement, une prolongation de ces mesures, voire de nouvelles mesures (télétravail…), pourraient être envisagées. Une information sera diffusée vendredi 6 après midi pour vous tenir informés.

MESURES EXCEPTIONNELLES POUR LE 5 ET 6 DÉCEMBRE : 

1/ Possibilité de poser des congés / RTT
2/ Possibilité d'aller travailler sur un autre site :
Dans ce cas, il est important d’en parler en amont à votre responsable et au responsable du site concerné afin que cela puisse être organisé dans les meilleures conditions.
3/ Pour les salariés éloignés de leur lieu de travail, les horaires pourront être réduits avec des arrivées possibles jusqu’à 10h et des départs au plus tôt à 16h, sans récupération.
Cette mesure pourra s'appliquer après accord préalable de son responsable qui tiendra compte de la situation individuelle de chacun (difficultés de trajet, fermeture école...).
4/ Les entretiens individuels à distance (par tel / email) pourront être favorisés pour les suivis si besoin.
5/ Une permanence cadre sera organisée sur chaque site de la manière suivante :
Anne Michaut sur Avenir ; Lamia Bacha sur Centre, Benoît Mazier sur GJ15, Fouzia Bendlhoum sur GJ13, Véronique Corvisart sur Soleil, Thomas Mouillet sur Milord, Cécile Rabouin sur Est, et Raphael Wintrebert sur HDM, Cécile Ducros et Thierry Jarlet seront sur Quai de la Loire.

Pour toutes questions, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre responsable ou du service RH.