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Evaluation

Evaluation

Les jeunes accueillis à la Mission Locale de Paris bénéficient, pour la plupart d’entre eux, d’un accompagnement vers l’autonomie et l’emploi. En situation, le conseiller ou l’animateur échange avec le jeune, examine sa capacité à être positionné sur une offre et l’aide à préparer sa candidature: en d’autres termes, il évalue ses compétences durant son parcours. Cependant, chaque conseiller jauge plus ou moins suivant sa propre expérience.

Pour harmoniser les pratiques, la Mission Locale de Paris a développé un référentiel d’évaluation appelé la “Boussole”. Cet outil d’accompagnement a vocation à objectiver les pré-requis de l’offre de service mais représente aussi un motif pour aider le jeune à augmenter ses compétences transversales.

A terme, la Boussole constituera simultanément un outil d’aide à la décision pour le conseiller (quelles offres pour quelles compétences requises) et un repère de parcours pour le jeune, l’outil étant présent sur ce portail.

L’Evaluation des compétences est l’une des 4 thématiques contenues au sein du Pôle Compétences, lui-même rattaché à la DCIE (Direction Compétences, Inclusion, Entreprises & Bénévolat) de la Mission Locale de Paris. Voici la composition de son équipe :

  • Chargé de projet Evaluation au niveau départemental : Serge PAPP


Les conseiller.e.s référent.e.s Compétences

Site AVENIR :

  • Laetitia JENNY

Site CENTRE :

  • Farouk HAMADOUCHE

Site EST :

  • N’deye MENDY & Marielle RIEZ

Site GJ 13 :

  • Sandra FIALIP

Site GJ 15 :

  • Isilda RIANO

Site HDM :

  • Géraldine ABSIRE

Site MILORD :

  • Florence BEYLOT

Site SOLEIL :

  • Samir IARICHEN
 
  • Captures des écrans du Questionnaire de 1er accueil, sur ordinateur et sur mobile.