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Bénévolat

Bénévolat

Le bénévolat à la mission locale de Paris se décline en deux volets :
-des animations collectives diverses pour optimiser la recherche emploi, notamment.
-un accompagnement individuel des jeunes en recherche d’emploi, en complément du conseiller (le parrainage)

Le Dispositif Parrainage

Plus de 2500 jeunes ont été en contact avec des bénévoles dans le cadre d’entretiens individuels ou d’actions collectives

Des animations collectives

Plus de 1500 jeunes ont bénéficié de ces actions avec les bénévoles en 2020.

Des bénévoles interviennent de façon ponctuelle sur des informations collectives métiers, des ateliers ou accompagnent les jeunes lors de visites entreprises ou culturelles.

  • Les ateliers : Atelier d’expression orale, préparation aux entretiens, création d’activité, simulation des jurys aux concours d’auxiliaire de puériculture, aide-soignant et infirmier ou assistant social, atelier pour travailler le savoir être et son image et la prise de parole en public, gestion du stress, des ateliers yoga, karaté, etc.
  • Les informations collectives métiers du Bâtiment, du social et des services à la personne, vente commerce, transport, l’animation, etc.
  • Les informations recrutement ou actions préparatoires aux recrutements (filières commerce/vent, sanitaire et social et hôtellerie/restauration, Emplois institutionnels, transport,…)
  • Actions innovantes sur la citoyenneté (réalisation de vidéo, ateliers débat)
  • Des visites entreprises et culturelles : visites des entreprises comme Nespresso, Dominos Pizza, Korian, le Hilton, etc…, visites de musées parisiens et nationaux ainsi que la découverte

 

Un accompagnent individuel vers l’emploi : le parrainage

750 jeunes ont bénéficié d’entretiens individuels avec une marraine ou un parrain

  • Ecoute, conseil, transmission des acquis, reprise de confiance,
  • Développement des compétences, des aptitudes et de l’autonomie du parrainé
  • Aide aux Techniques de Recherche d’Emploi (Cv, candidatures, préparation aux entretiens d’embauche…)
  • Structuration de la recherche d’emploi
  • Mise en relation jeune/entreprise
  • Apprentissage des codes de l’entreprise
  • Remise à niveau, aide à la réussite des tests psychotechniques

Une action de coaching emploi en entreprise : 35 marraines et parrains actifs reçoivent les jeunes dans leur structure partenaires dans le cadre d’entretiens individuels : Mairie de Paris, AG2R, Orange, L’Oréal, Total, Ministère de l’environnement, La Poste, GAP Gemini, Covéa, BNP Paribas, Agence Française de Développement …).

Une action parrainage dans les 8 sites de la mission locale : 70 parrains dont 1/3 sont des actifs. Ils rencontrent les jeunes dans le cadre d’entretien individuels.

Pour l’année 2020, ce sont 150 bénévoles (50 en entreprises et associations et 100 sur sites) qui interviennent de façon ponctuelle dans le cadre d’informations collectives ou d’ateliers et accompagnent  vers l’emploi des jeunes de la Mission Locale sur sites ou en entreprises.

 

Lire l’interview de Hervé Clément parue le 22 Octobre 2019 sur le site Défi métiers : “Le Parrainage favorise la relation de confiance entre Mission locale et entreprises”

  • Responsable bénévolat : Hervé CLEMENT

Les référents bénévolat :

Site AVENIR :

  • Sébastien MEUNIER

Site CENTRE :

  • Stéphanie CARLONI

Site EST :

  • Hafidha ABDELAZIZ

Site HDM :

  • Idir HABBAL
  •  

Site MILORD :

  • Florence BEYLOT

Site SOLEIL :

  • Laurent LANDARET

Les salariés en mécénat de compétences :

Site AVENIR :

  • Geneviève GOUBELY

Site CENTRE :

  • Hélène CLOUTE

Site EST :

  •  

Site MILORD :

  • Stéphane LEMAIRE

Site SOLEIL :

  • Anne DUBOIS

Un référent par site anime l’action :

  • mise en relation parrain/filleul,
  • suivi de l’action,
  • intègre les parrains et marraines sur le site (observation de l’activité des conseillers mission locale, observation des ateliers emploi, parrainage en binôme avec un parrain expérimenté…)

Des salariés en mécénat de compétences apportent leur soutien aux référents parrainage sur site et participent aux activités bénévoles

Un coordonnateur anime le réseau :

  • recrute les marraines et parrains (entretien et livret d’accueil),
  • anime les formations pour les parrains (techniques de recherche d’emploi, contrats jeunes, les prestations et services de la mission locale, la recherche d’emploi sur internet…),
  • organise les réunions sur chaque site (tous les 2 mois),
  • anime les réunions de représentants de parrains inter-sites
  • fait le lien entre les filières et les parrains spécialisés.
  • s’occupe du parrainage avec les entreprises (mises en relation et suivi de l’action)
Outils à l’usage des bénévoles

 

  • Formations à destination des bénévoles
  • Glossaire – Liste non exhaustive des termes utilisés par les salariés de la mission locale incompréhensible pour le profane : notre jargon
  • Charte bénévolat – Document à remettre à tout nouveau bénévole ; la charte informe sur les finalités de de la mission locale de Paris , ses missions ainsi que sur la place des bénévoles
  • La Convention d’engagement réciproque accompagne la charte du bénévolat. Elle est remise à tout nouveau bénévole. Elle fixe les termes du partenariat entre le bénévole et la mission locale de Paris 

 

 

 

Outils de communication
Affichettes pour la promotion du parrainage
Présentations, rapports, enquêtes
  • Ce document présente le processus d’intégration des bénévoles à la mission locale

  • MLP le bénévolat – Bilan annuel du bénévolat

 

  • Un questionnaire de satisfaction a été proposé aux bénévoles en décembre 2016 pour recueillir leurs souhaits d’amélioration, les nouvelles missions qu’ils souhaitent que nous développions, etc. Les axes dégagés par cette enquête étaient : améliorer la connaissance par les bénévoles des orientations et de l’offre de service de la Mission locale ; rendre plus régulière la participation des parrains aux réunions d’équipes.