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Exemple : enfant et enfants ne donne pas les mêmes résultats.

Bénévolat / Parrainage

Le bénévolat à la mission locale de Paris se décline en deux volets :

Un accompagnement individuel des jeunes en recherche d’emploi en complément du conseiller :
le parrainage

et des animations collectives  :
des pré-recrutements, informations métiers, visites entreprises et culturelles, ateliers divers pour optimiser la recherche emploi,…

Le parrainage (coaching individuel vers l’emploi)

  • Ecoute, conseil, transmission des acquis, reprise de confiance,
  • Développement des compétences, des aptitudes et de l’autonomie du parrainé,
  • Aide aux Techniques de Recherche d’Emploi (Cv, candidatures, préparation aux entretiens d’embauche…),
  • Structuration de la recherche d’emploi,
  • Mise en relation jeune/entreprise,
  • Apprentissage des codes de l’entreprise
  • Remise à niveau, aide à la réussite des tests psychotechniques

Une action de coaching emploi en entreprise : 37 marraines et parrains actifs au 31/12/2018 reçoivent les jeunes dans leur structure partenaires dans le cadre d’entretiens individuels : Mairie de Paris (cadres de la mairie, 1000 parrains 1000 emplois), APHP, Groupe casino, BHV, Sodexo, groupe Casino, AG2R, Orange …).

Une action parrainage dans les 8 sites de la mission locale : 77 bénévoles au 31/12/2018 dont 40% sont des actifs. Ils rencontrent les jeunes dans le cadre d’entretien individuels.

Pour l’année 2018, ce sont 163 bénévoles (64 en entreprises et associations et 99 sur sites) qui ont reçu et/ou suivi des jeunes de la mission locale sur sites ou en entreprises.

Des interventions collectives

Plus de 1000 jeunes ont bénéficié de ces actions avec les bénévoles.

Des bénévoles interviennent de façon ponctuelle sur des informations collectives métiers, des ateliers ou accompagnent les jeunes lors de visites entreprises ou culturelles.  

  • Les ateliers : Atelier d’expression orale, préparation aux entretiens, création d’activité, simulation des jurys aux concours d’auxiliaire de puériculture, aide-soignant et infirmier ou assistant social, atelier pour travailler le savoir être et son image et la prise de parole en public, gestion du stress, etc.
  • Les informations collectives métiers du Bâtiment, du social et des services à la personne, vente commerce, transport, l’animation, etc.
  • Les informations recrutement ou actions préparatoires aux recrutements (filières commerce/vent, sanitaire et social et hôtellerie/restauration, Emplois institutionnels, transport,…)
  • Actions innovantes sur la citoyenneté (réalisation de vidéo, ateliers débat)
  • Des visites entreprises et culturelles : visites des entreprises comme Nespresso, Dominos Pizza, Korian, le Hilton, etc…, visites de musées parisiens et nationaux ainsi que la découverte

Plus de 1900 jeunes ont été en contact avec des bénévoles en 2018.

Hervé CLEMENT

Responsable bénévolat

Animation du réseau des parrains en entreprise

Animation du réseau de parrains sur sites

Coordonne l’action sur les sites

 

Les référents parrainage sur sites

Stéphanie Carloni
Site centre

Sébastien Meunier
Site Avenir

Emilie Bernard
Site Milord

Laurent Landaret 
Site Soleil

Virginie Autin
Site Paris Est

Céline Steffgen
Site HdM

 

Mécènes de compétences

Laurent Chalder
Site centre

Denis Roux
Site Avenir

Eean Prosperi
Site Milord

Anne Dubois 
Site Soleil

Pascal Gbenou
Site Paris Est

Un référent par site anime l’action :

  • mise en relation parrain/filleul,
  • suivi de l’action,
  • intègre les parrains et marraines sur le site (observation de l’activité des conseillers mission locale, observation des ateliers emploi, parrainage en binôme avec un parrain expérimenté…)

Des mécènes de compétences apportent leur soutien aux référents parrainage sur site et participent aux activités bénévoles

Un coordonnateur anime le réseau :

  • recrute les marraines et parrains (entretien et livret d’accueil),
  • anime les formations pour les parrains (techniques de recherche d’emploi, contrats jeunes, les prestations et services de la mission locale, la recherche d’emploi sur internet…),
  • organise les réunions sur chaque site (tous les 2 mois),
  • anime les réunions de représentants de parrains inter-sites
  • fait le lien entre les filières et les parrains spécialisés.
  • s’occupe du parrainage avec les entreprises (mises en relation et suivi de l’action)

Outils à l’usage des bénévoles

Outils de communication

  • Flyer parrainage pour les jeunes (?????)
  • Flyer faites vous parrainner (trop lourd !)

Outils de formation à l’usage des marraines et des parrains franciliens – DIRECCTE. (trouver un lien !)

Les objectifs du parrainage

Le parrainage définition et axes

Le parrainage : un complément d’accompagnement

Intégration des parrains à la Mission Locale de Paris
Ce document présente le processus d’intégration des parrains à la mission locale

MLP le bénévolat 2018

* Enquête auprès des bénévoles de la mission locale en 2016
Un questionnaire de satisfaction a été proposé aux bénévoles en décembre 2016 pour recueillir leurs souhaits d’amélioration, les nouvelles missions qu’ils souhaitent que nous développions, etc. Les axes dégagés par cette enquête étaient : améliorer la connaissance par les bénévoles des orientations et de l’offre de service de la Mission locale ; rendre plus régulière la participation des parrains aux réunions d’équipes. »